海外駐在員の赴任前~帰任までのトレーニング企画のポイントと事例
海外駐在員向けの教育を検討されているお客様から、下記のようなご相談をいただきます。
「赴任前に自社の制度や、異文化理解について研修は行っているが、それで十分なのだろうか」
「赴任後にフォローをしたいが、どのようなフォローが良いかわからない」


そこで今回は、下記のような事例をご紹介しながら、トレーニングを企画する際のポイントについてご説明します。
・赴任前に数か月トレーニングを行っている会社様の事例
・赴任前は数日のみで、赴任後にトレーニングを行っている会社様の事例
・1社のみでは人数が少ないため、グループ会社と合同で赴任前研修を行っている会社様の事例

(セミナーの構成)
・第1部:海外駐在者の育成のポイント
・第2部:赴任前と赴任後研修のポイント
・第3部:帰任に向けたフォローのポイント

海外駐在員向けトレーニングをより良くするためのヒントをお持ち帰りください。

【こんな方におすすめ】

・海外赴任前研修の内容が体系的でないため見直したい
・海外赴任前研修の内容が十分かどうかがわからない
・海外赴任後にどういった研修を行えばよいかがわからない
・海外赴任後に本社人事がフォローできていない
・海外赴任者用の英語プログラムを探している
・海外赴任者の語学の手当で受けてもらえる英語プログラムを探している
・帰任時のリテンション施策に悩んでいる


【セミナー概要】

日時:2023年07月19日(水) 14:00~15:00(日本時間 GMT+9)

対象:人事部門・教育部門など研修企画・実施に関わる方

参加費:無料

配信形式:Webセミナー(Zoom Webinar)

申込期限:07月18日(火)00:00まで(日本時間 GMT+9)

セミナーURL送付:07月18日(火)中に送付します

参加方法:メールでご案内するZoomのURLから参加ください

備考:研修を事業とされている企業などの同業他社様、「個人」の方のお申込みはご遠慮いただいております。
本セミナーは定期開催です。