新入社員が「一段上の報告・連絡・相談」を身につけるために
ホウ・レン・ソウ(報告・連絡・相談)は、仕事におけるコミュニケーションスキルの中でも、普遍性が高く、職場において頻繁に求められる重要な動作です。

新入社員導入研修時に、ホウ・レン・ソウの研修を実施されている企業様は多いです。
しかし、新入社員が職場に配属された上司・管理職の方からは、十分にホウ・レン・ソウが身についていないと感じる新入社員が多く、やり取りの負荷が大きいという声を例年よくお聞きします。

ホウ・レン・ソウは職場への慣れも必要なスキルであり、実務経験を積んだ新入社員にフォローアップとして改めてトレーニングの機会を用意することで上達が一層早くなります。

本セミナーでは、新入社員が「一段上の報告・連絡・相談」を身につけるために、ホウ・レン・ソウ集中トレーニング研修の概要を体験いただけます。

【こんな方におすすめ】

・新人フォロー研修を企画中の人事・人材育成担当者様
・新入社員研修でビジネスコミュニケーションの研修を実施したが、現場で問題が多いと感じている人事・人材育成担当者様
・新入社員のビジネスコミュニケーション、ホウレンソウを改善したいと考える管理職の皆様


【セミナー概要】

日時:2023年07月21日(金)14:00~15:00(日本時間 GMT+9)

対象:人事部門・教育部門など研修企画・実施に関わる方

参加費:無料

配信形式:Webセミナー(Zoom Webinar)

申込期限:7月20日(木)00:00まで(日本時間 GMT+9)

セミナーURL送付:7月20日(木)中に送付します

参加方法:メールでご案内するZoomのURLから参加ください

備考:研修を事業とされている企業などの同業他社様、「個人」の方のお申込みはご遠慮いただいております。