「教育」を通じて現場を支える人材の早期離職を防ぐ
人手不足が続く中で現場の業務を支える人材の確保は企業にとって重要な課題ですが、一方でせっかく採用した人材がすぐに辞めてしまうことも少なくありません。

人材の早期離職を防ぐには給与や労働環境といった待遇面の改善は必要ですが、それ以上に働く人が自分の仕事に誇りを持ち、現場の仕事そのものを前向きに捉えることが不可欠です。

本セミナーでは現場で働く人材(正規、非正規の両方)に対して、「教育」を通じて自分の仕事を好きになるための意識づけを行うためのポイントについてお伝えするとともに、離職防止に向けてすぐに着手できることを紹介いたします。


※セミナーの内容は、離職防止につながるヒントをお伝えしますが、離職防止を約束するものではございません

【こんな方におすすめ】

・現場人材の採用に苦労しており、慢性的な人手不足に悩んでいる
・採用した人材が定着せず、多数が半年以内に辞めてしまう
・時給などの待遇面を改善しても離職率が改善されない
・最低限の人数は確保できるが、現場の社員の意欲が上がらない


【セミナー概要】

日時:2023年07月13日(木)14:00~15:00(日本時間 GMT+9)

対象:人事部門・教育部門など研修企画・実施に関わる方

参加費:無料

配信形式:Webセミナー(Zoom Webinar)

申込期限:07月12日(水)00:00まで(日本時間 GMT+9)

セミナーURL送付:07月12日(水)中に送付します

参加方法:メールでご案内するZoomのURLから参加ください

備考:研修を事業とされている企業などの同業他社様、「個人」の方のお申込みはご遠慮いただいております。