昇進が見込めないベテラン社員を活かすための教育のあり方
階層別研修を導入している企業では新人や若手社員は研修を受ける機会に恵まれているものの、一定の年次以上になってしまうと昇進の機会がない限り研修を受ける機会が極めて少なくなります。

中には10年以上研修受ける機会がないケースもあり、昇進の見込みもないとなると本人の意欲が低下してしまう恐れがあります。

本セミナーではこのような昇進の見込みがなく、かつ研修を受ける機会に恵まれないベテラン社員に対する教育のあり方について紹介し、ベテラン社員が現場でより活躍できるようになるためのヒントをお伝えします。


【こんな方におすすめ】

・管理職に登用されないベテラン社員のモチベーションが著しく低下してしまっている
・昇進はできないが降格もできない役職者がメンバーに対して悪影響を及ぼしてしまっている
・同じ職場で長期間勤務する社員が古い考え方に固執したまま新しいものを受け入れようとしない
・昇進を完全に諦めてしまった中年社員が仕事で手を抜くようになってしまった


【セミナー概要】

2023年04月13日(木)14:00~15:00(日本時間 GMT+9)

対象:人事部門・教育部門など研修企画・実施に関わる方

参加費:無料

配信形式:Webセミナー(Zoom Webinar)

申込期限:04月12日(水)00:00まで(日本時間 GMT+9)

セミナーURL送付:04月12日(水)中に送付します

参加方法:メールでご案内するZoomのURLから参加ください

備考:研修を事業とされている企業などの同業他社様、「個人」の方のお申込みはご遠慮いただいております。