管理職に求めたいマネジメント・トランスフォーメーションとは
・プレイヤーとしての意識が抜けず、管理職としての役割認識やマネジメントが出来ていない
・優秀なプレイヤー気質が抜けず、部下に仕事を任すことができずにいる
・メンバーとの関係性の維持を優先してしまい、言いづらいことを指摘できすにいる


このような課題を抱えている管理職の方はいませんか。

本セミナーでは、精神面の成熟と、能力面の熟達という観点から、マネジャーの抱える課題を紐解きます。
また、マネジャーの在り方の変容を起点として、組織の在り方を変革していくためポイントを事例とともにご紹介します。


※本セミナーは、配布資料のご用意はありません

【こんな方におすすめ】

・課長の育成指針をお探しの方
・課長層の育成に課題意識をお持ちの方
・成熟と熟達にご関心をお持ちの方


【セミナー概要】

日時:2023年02月28日(火)14:00~15:00(日本時間 GMT+9)

対象:人事、総務、経営企画など、社員教育の企画・実施に関わる方、事業部人事担当の方

参加費:無料

配信形式:Webセミナー(Zoom Webinar)

申込期限:02月27日(月)00:00まで(日本時間 GMT+9)

セミナーURL送付:02月27日(月)中に送付します

参加方法:メールでご案内するZoomのURLから参加ください

備考:研修を事業とされている企業などの同業他社様、「個人」の方のお申込みはご遠慮いただいております。
11月29日、12月22日、01月24日開催「管理職に求めたいマネジメント・トランスフォーメーションとは?」と同様です。

【登壇者情報】

須藤健太郎



アルー株式会社 商品開発部 部長
須藤 賢太郎

"青山学院大学大学院経営学研究科卒
2007年に、アルー株式会社の新卒採用第1期生として入社。学生事業企画室室長、HRコンサルティング部(営業)マネジャーを経て、商品開発部に異動。現在は部門のマネジメントに加え、HR tech分野の新サービス開発、事業提携、管理職向けの内面の変容プログラム開発に従事。"