様々な人材育成施策を企画される人事・人材開発部門の方にとって、研修受講生が、研修後に職場で望ましい変容を遂げ、ひいては、その変容が定着しているのか？ということは、経営陣や各部門の責任者等にもよく問われることだと認識しています。また、職場で育成に関わる方も頭を悩ませている問題だと考えています。

しかしながら、様々な要因から、充分にその問い・悩みに対して、解決策を見いだせていないという声も寄せられています。

本セミナーでは特に、「論理的思考」「問題解決思考」など、「〇〇思考」という「思考スキル」を定着化させるために必要な考え方を、習慣化の側面からご紹介いたします。
昨今、研修後のスキル定着化のために様々なツールが開発されています。しかし、人事・人材開発部門様や本人、職場の上長の方々がスキル定着化の考え方の原則について理解を深めた上で運用しなければ、十分な効果を発揮することは困難です。本セミナーでご紹介する考え方を１つの観点として、思考スキル定着化に向けて、人材開発施策の見直しの一助としていただければ幸いです。

日時：2023年01月31日（火）14:00～15:00（日本時間 GMT＋9）

対象：人事、総務、経営企画など、社員教育の企画・実施に関わる方

参加費：無料

配信形式：Webセミナー（Zoom Webinar）

申込期限：01月30日（月）00:00まで（日本時間 GMT＋9）

セミナーURL送付：01月30日（月）中に送付します

参加方法：メールでご案内するZoomのURLから参加ください

備考：研修を事業とされている企業などの同業他社様、「個人」の方のお申込みはご遠慮いただいております。
こちらのセミナーは2022年09月28日、12月6日開催「思考スキルを定着化させるために何が必要か？」と同様のセミナーです。※一部変更となる可能性があります。