採用活動や中途社員の早期活躍に課題を感じていませんか？
本セミナーでは、「面接官のトレーニング支援」と「キャリア採用者のオンボーディング施策」をテーマに、人材採用の最適化と定着・活躍を実現するための具体的なアプローチをご紹介します。

第1部：面接官のトレーニング ～評価基準の標準化と質の向上～
「面接官による評価のバラつきをなくしたい」
「面接官のスキルアップと定着をはかりたい」

このような課題に対して、面接官のトレーニングは非常に重要です。第1部では、企業の採用支援に定評のある「株式会社トライアンフ」より具体的な施策として、以下の内容をご紹介します。
1．面接官トレーニングを通じた「見極め」「動機づけ」スキルの質向上
2．面接官へのAIを活用した具体的なトレーニングプロセスと事例、導入効果

第2部：キャリア採用者のオンボーディング施策 ～定着と早期戦力化のポイント～

「中途社員が新しい職場に馴染めず、早期離職してしまう...」
「適切なオンボーディングプログラムが構築できていない...」

キャリア採用者が組織に定着し、早期に活躍するためには、計画的なオンボーディングが欠かせません。第2部では、「アルー株式会社」より、環境変化や役割変化の壁への対応などの現状課題と施策のポイントをご説明します。

日時：2025年1月21日（火）11:00～12:00

対象：人事部門・教育部門など研修企画・実施に関わる方

参加費：無料

配信形式：Webセミナー（Zoom Webinar）

参加方法：メールでご案内するZoomのURLから参加ください

備考：研修を事業とされている企業などの同業他社様、「個人」の方のお申込みはご遠慮いただいております。