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環境に左右されない！新入社員を成長させるOJTトレーナーが実践している3つのコツ

環境に左右されない！新入社員を成長させる
OJTトレーナーが実践している3つのコツ

&nbsp;この資料でわかること

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	<li class="typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags">オンライン環境下のOJT運営に興味のある方</li>
	<li class="typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags">人が成長するのに必要な周囲の支援について知りたい方</li>
	<li class="typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags">OJTを実施する際のコミュニケーションのコツについて知りたい方</li>
</ul>

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2024年6月12日　営業人材の教育、まだ商談同行でやってますか？	 ～セールスイネーブルメントはここから始める～

2024年6月13日　「仕事がつまらない」という若手社員を放置していませんか？ 若手社員の早期離職を防ぐためにやっておくこと

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「環境に左右されない！新入社員を成長させるOJTトレーナーが実践している3つのコツ」の資料をダウンロードいただけます。本資料では、OJTで新入社員を育てるために、運営側としてやるべきことのヒントをご提案しています。新入社員に対して、早期に能力を発揮できるように、組織が新入社員をサポートする仕組みづくりについて興味のある方におすすめです。

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