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株式会社ニップン様 導入事例

株式会社ニップン　導入事例
海外事業本部と人事・労務部で連携した人財要件定義と実践的な海外派遣研修によるグローバル人財育成

&nbsp;この資料でわかること

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	<li class="typesquare_tags typesquare_tags r font-family-udshingob typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags">グローバル人財の要件定義</li>
	<li class="typesquare_tags typesquare_tags r font-family-udshingob typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags">グローバル人財プールづくりに向けた取り組み</li>
	<li class="typesquare_tags typesquare_tags r font-family-udshingob typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags">グローバル人財育成体系の構築</li>
</ul>

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</ul>

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2024年6月12日　営業人材の教育、まだ商談同行でやってますか？	 ～セールスイネーブルメントはここから始める～

2024年6月13日　「仕事がつまらない」という若手社員を放置していませんか？ 若手社員の早期離職を防ぐためにやっておくこと

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株式会社ニップンでは、全部署を対象に役職者から推薦された11名にグローバル人財育成研修を実施しました。その方針に至った背景から、実施内容、これまででみえてきた成果、今後の人財育成の展望までをご紹介します。

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