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亀田製菓様　導入事例 階層別に研修を実施することで相応しい視座を獲得

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亀田製菓様　導入事例
階層別に研修を実施することで相応しい視座を獲得

亀田製菓株式会社では海外事業の中長期成長戦略の実現に向けて、グローバル人材育成の体系構築に取り掛かりました。海外事業部と総務部人事チームが連携してグローバル人材育成体系を構築したことで、中長期戦略の実現度を高められた体系構築と施策の全貌をご紹介します。

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こんな方におすすめ

<ul class="typesquare_tags">
	<li class="typesquare_tags">グローバル人材が不足している</li>
	<li class="typesquare_tags">グローバル人材育成体系がない</li>
	<li class="typesquare_tags">海外赴任したいと考える社員をふやしたい</li>
</ul>

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