アルーTOP

お役立ち情報

人事お役立ち資料

森永製菓が10年続ける新入社員研修導入事例

資料ダウンロード

森永製菓が10年続ける新入社員研修導入事例

森永製菓株式会社では新入社員研修プログラムの中で、森永製菓について深く知ってもらうためのワーク「MSワーク（森永スピリットワーク）」を実施しています。10年以上続けている当ワークの内容と社員に与える影響をご紹介します。

&nbsp;

こんな方におすすめ

<ul class="typesquare_tags">
	<li class="typesquare_tags">新入社員研修において他社が行っている施策を知りたい方</li>
	<li class="typesquare_tags">新入社員の挑戦を促す仕組みや働きかけを研修に取り入れたい方</li>
</ul>

お電話でも承ります。小さなことでもお気軽にご相談ください。

下記フォームにご記入ください。（1分）

last_name

first_name

company

mail

checkbox

textarea

資料請求426

ブログ

セミナー

サービス一覧

グローバル人材育成研修

セミナーアーカイブ動画

階層別研修

管理職研修

若手社員研修

中堅・リーダー層研修

テーマ別研修

新入社員研修

業界別研修

eラーニング教材

課長研修

部長研修

調査レポート

2024年6月12日　営業人材の教育、まだ商談同行でやってますか？	 ～セールスイネーブルメントはここから始める～

2024年6月13日　「仕事がつまらない」という若手社員を放置していませんか？ 若手社員の早期離職を防ぐためにやっておくこと

セミナーレポートトップ

導入事例 - 課題・テーマ

導入事例 - 従業員数

導入事例 - 業界

新入社員育成計画書テンプレート

森永製菓株式会社では新入社員研修プログラムの中で、森永製菓について深く知ってもらうためのワーク「MSワーク（森永スピリットワーク）」を実施しています。10年以上続けている当ワークの内容と社員に与える影響をご紹介します。

『森永製菓が10年続ける新入社員研修』資料ダウンロード

rxC8pNwy8quazxMR86iobnssupUj-ld4BpEQpY4qX_U

c21110224660

アルー株式会社