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森永製菓が10年続ける新入社員研修導入事例

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森永製菓が10年続ける新入社員研修導入事例

森永製菓株式会社では新入社員研修プログラムの中で、森永製菓について深く知ってもらうためのワーク「MSワーク（森永スピリットワーク）」を実施しています。10年以上続けている当ワークの内容と社員に与える影響をご紹介します。

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こんな方におすすめ

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	<li class="typesquare_tags">新入社員研修において他社が行っている施策を知りたい方</li>
	<li class="typesquare_tags">新入社員の挑戦を促す仕組みや働きかけを研修に取り入れたい方</li>
</ul>

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森永製菓株式会社では新入社員研修プログラムの中で、森永製菓について深く知ってもらうためのワーク「MSワーク（森永スピリットワーク）」を実施しています。10年以上続けている当ワークの内容と社員に与える影響をご紹介します。

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