評価面談とは上司が部下の仕事ぶりを客観的に評価し、その結果を参考に人事評価を行うための1対1の面談のことです。適切に人事評価を行うには、シートを上手く活用する方法があります。
評価面談を行うにあたっての、評価面談の進め方、シートに盛り込む具体的な内容について解説します。
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