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目的に沿って合意形成ができるように会議を進める方法を学ぶファシリテーション研修事例

卸売り・小売り業のA社ではファシリテーターが自身の主観に基づき、会議を進める傾向がある事、要約する力が不足している事を課題に感じていました。

上記経緯より、会議の場において、出席者が議事内容に納得しながら会議の目的に沿って合意形成ができるようにファシリテーションを進める方法を学ぶ研修を企画しました。

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こんな方におすすめ

<ul class="typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags">
	<li class="typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags">ファシリテーション研修を実施したい、見直したい方</li>
	<li class="typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags">社員に会議の目的に沿って合意形成ができるようになってほしい方</li>
	<li class="typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags">
	社員にファシリテーションを進める方法を学んでほしい方
	</li>
</ul>

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卸売り・小売り業社の研修事例資料です。
会議の場において、出席者が議事内容に納得しながら会議の目的に沿って合意形成ができるようにファシリテーションを進める方法を学ぶ研修を企画した。

『目的に沿って合意形成ができるように会議を進める方法を学ぶファシリテーション研修事例』資料ダウンロード

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