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ジョブ理論を理解し、ソリューション営業を実践する営業研修事例

通信会社〇社では、会社の次世代の更なる成長に向けて営業、SEなど業種に関係なく提案力の育成が必要であると考えました。 
上記経緯により、セールスエンジニアの選抜メンバーに対して、ジョブ理論を軸とした、顧客自身も気づいていない真のニーズを引き出すことができるヒアリング強化のための研修を企画しました。

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こんな方におすすめ

<ul class="typesquare_tags typesquare_tags">
	<li class="typesquare_tags typesquare_tags">ソリューション営業研修を実施したい、見直したい方</li>
	<li class="typesquare_tags typesquare_tags">
	社員に顧客に寄り添う営業活動ができるようになってほしい方
	</li>
	<li class="typesquare_tags typesquare_tags">
	社員に真のニーズを引き出すヒアリング力を高めてほしい方
	</li>
</ul>

お電話でも承ります。小さなことでもお気軽にご相談ください。

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調査レポート

2024年6月12日　営業人材の教育、まだ商談同行でやってますか？	 ～セールスイネーブルメントはここから始める～

2024年6月13日　「仕事がつまらない」という若手社員を放置していませんか？ 若手社員の早期離職を防ぐためにやっておくこと

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通信会社の研修事例資料です。
セールスエンジニアの選抜メンバーに対して、ジョブ理論を軸とした、顧客自身も気づいていない真のニーズを引き出すことができるヒアリング強化のための研修を企画しました。

『ジョブ理論を理解し、ソリューション営業を実践する営業研修事例』資料ダウンロード

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