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自社の社員として「組織人」の自覚を持ち、自律的に行動するイメージをつける新入社員研修事例
機械業のA社では、コロナウイルスによる在宅勤務が増える中で、社会人としてのモラルや、在宅での勤務スキルを高める必要がありました。
上記経緯より自社の社員として「組織人」の自覚を持ち、自律的に業務を進める行動イメージを身につける研修を行いました。
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機械業のA社では、コロナウイルスによる在宅勤務が増える中で、社会人としてのモラルや、在宅での勤務スキルを高める必要がありました。
上記経緯より自社の社員として「組織人」の自覚を持ち、自律的に業務を進める行動イメージを身につける研修を行いました。