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自身の業務・役割を認識し、着実に進め、主体的に行動する若手社員研修事例

自身の業務・役割を認識し、
着実に進め、主体的に行動する若手社員研修事例

&nbsp;この資料でわかること

<ul class="typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags">
	<li class="typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags">新人/若手研修を見直したい方</li>
	<li class="typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags">新人/若手に自身の業務・役割を認識し、着実に進めてほしい方</li>
	<li class="typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags">
	新人/若手に主体的に行動してほしい方
	</li>
</ul>

<ul class="typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags">
</ul>

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2024年6月12日　営業人材の教育、まだ商談同行でやってますか？	 ～セールスイネーブルメントはここから始める～

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卸売り業者の事例をご紹介します。店長が仕事を進めるうえでの基本的な「型」が身についておらず、セルフマネジメントの方法が確立されていない事を課題に感じ、自身の業務・役割を認識し、着実に進め、主体的に行動する研修を実施した。

『自身の業務・役割を認識し、着実に進め、主体的に行動する若手社員研修事例』資料ダウンロード

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