資料ダウンロード
自身を振り返り、3年後のありたい姿を描くことで自律的な成長をデザインする若手社員研修事例
インフラ企業のA社では、2年目社員が自社の社員として活躍していく為に基礎力を固める必要があると考えました。
上記経緯より、 自身を振り返り、3年後のありたい姿を描くことで自律的な成長をデザインする研修を行いました。
お電話でも承ります。小さなことでもお気軽にご相談ください。
平日9:00～18:00
下記フォームにご記入ください。（1分）
インフラ企業のA社では、2年目社員が自社の社員として活躍していく為に基礎力を固める必要があると考えました。
上記経緯より、 自身を振り返り、3年後のありたい姿を描くことで自律的な成長をデザインする研修を行いました。