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「分かる」と「できる」の壁を乗り越え、現場で「実践できる」社員を育成する新入社員研修事例

「分かる」と「できる」の壁を乗り越え、
現場で「実践できる」社員を育成する
新入社員研修事例

&nbsp;この資料でわかること

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<ul class="typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags">
	<li class="typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags">新人/若手研修を見直したい方</li>
	<li class="typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags">新人/若手に「分かる」と「できる」の壁を乗り越えてほしい方</li>
	<li class="typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags">新人/若手に現場で「実践できる」社員になってほしい方</li>
</ul>

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</ul>

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新入社員育成計画書テンプレート

不動産業の研修事例集です。新入社員が導入研修終了後、学生から社会人への意識転換を図り、現場で必要となるスキルを身につけることを目的に研修を設計し直した。
上記経緯より、 「分かる」と「できる」の壁を乗り越え、現場で「実践できる」社員を育成する研修を行った。

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「分かる」と「できる」の壁を乗り越え、
現場で「実践できる」社員を育成する
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