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社会人として求められる基本的な心構えを再度認識し、ビジネスマナーを定着させる新入社員研修

通信業のA社では、コロナウイルスの影響からオンラインになりビジネスマナーの実践機会が減少し、マナーの意識が下がっているという課題がありました。

上記経緯より、新入社員に対して、自身の言動に責任を持ち実践する事でマナーを身につけて頂く研修を行いました。

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こんな方におすすめ

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	<li class="typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags">新人/若手研修を見直したい方</li>
	<li class="typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags">新人/若手に社会人として求められる基本的な心構えを再度認識してほしい方</li>
	<li class="typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags">新人/若手にビジネスマナーを定着させてほしい方</li>
</ul>

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通信業社の研修事例資料です。コロナウイルスの影響からオンラインになりビジネスマナーの実践機会が減少し、マナーの意識が下がっているという課題があった。
上記経緯より、新入社員に対して、自身の言動に責任を持ち実践する事でマナーを身につけて頂く研修を行った。

『社会人として求められる基本的な心構えを再度認識し、ビジネスマナーを定着させる新入社員研修』資料ダウンロード

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