製造業界H社様では、事業環境変化や職場の実態にあわせて、管理職としてのあるべき姿の見直しを図りました。
本資料では、検討の中で、課題の1つである、会議の生産性が低いという部分に対して、過去実施をしていたファシリテーション研修を見直すことを決定した事例をご紹介しています。
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