サービス業界F社様では、中期経営計画の方針の変換に伴い、サービス品質の向上や、人材定着に資する組織体制を整えるだけの、専門人材とゼネラリストを育成することを人材戦略として掲げていたましたが、中期経営計画を実行していくためには、経営と職場をつなぐ管理職を担う人材不足しているという課題がありました。
そこで、管理職の方に対して、
上記目標を掲げた研修を企画した事例をご紹介しています。
こんな方におすすめ
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