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後輩社員のOJT指導のための適切な心構えと基本的スキルを身につける

後輩社員のOJT指導のための適切な心構えと基本的スキルを身につける

サービス業のA社では、採用者の早期戦力化を課題としていました。

そこで、管理職の方に対して後輩社員のOJT指導のための適切な心構えと基本的スキルを身につけるための支援施策を行いました。その事例をご紹介しています。

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こんな方におすすめ

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	<li class="typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags">管理職の柔軟な対応を期待したい方</li>
	<li class="typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags">管理職育成に課題を持っている方</li>
	<li class="typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags">管理職研修の改善を検討している方</li>
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2024年6月12日　営業人材の教育、まだ商談同行でやってますか？	 ～セールスイネーブルメントはここから始める～

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