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企業理念と紐づいた管理職としての役割を見直すマネジメント研修

企業理念と紐づいた管理職としての役割を見直すマネジメント研修

不動産・建設建築業界C社様では、事業環境の変化に適応し継続的に成果を上げるために、人事戦略を見直し、その一環として育成体系の再構築を行っていました。

マネジメント層としての役割を理解し、パフォーマンスを発揮していくための認知力・対応力を養う施策を導入した事例を紹介しています。

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こんな方におすすめ

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	<li class="typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags">管理職の柔軟な対応を期待したい方</li>
	<li class="typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags">管理職育成に課題を持っている方</li>
	<li class="typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags">管理職研修の改善を検討している方</li>
</ul>

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2024年6月12日　営業人材の教育、まだ商談同行でやってますか？	 ～セールスイネーブルメントはここから始める～

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