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目指したい管理職像をイメージし行動変革と
習慣化を目指す

 この資料でわかること

  • 管理職の戦略策定に課題を持っている方
  • 管理職育成に課題を持っている方
  • 管理職研修の改善を検討している方

 

株式会社JTBの事例
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