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『成果が出せる組織風土の醸成』の資料をダウンロードいただけます。こちらの研修では中長期的に成果が出せる組織をつくるために、組織開発*の方法を学びます。本資料では、実際の研修で扱うアジェンダやワーク資料などをご紹介しています。

*「組織開発」とは、個人・組織に対して、ハード・ソフトの両面のアプローチによって、発達・成長を促すこと

1. プログラム概要
2. アジェンダ
3. 講義・ワーク紹介

このような方におすすめ

• 成果を出す組織をつくるにあたり、ハードな側面だけに目が行ってしまう

• 判断・行動の軸が一貫しておらず、メンバーの判断・行動もぶれてしまい、中長期的な成果創出につながっていない

• 個人や組織が意志を持って行動を起こしておらず、持続的な目標達成につながっていない

• 組織で起こる課題について、事象同士の関係性を把握できておらず、解くべき課題を正しく捉えられていない

• 議論を中心としたコミュニケーションになっており、相互理解が不足することにより、結果の質を高める循環を生み出すことができていない