『KPIマネジメント』の資料をダウンロードいただけます。こちらの研修では目標を達成するために、効果的なKPIの設定・管理の方法を学びます。本資料では、実際の研修で扱うアジェンダやワーク資料などをご紹介しています。
このような方におすすめ
計画は立てているが形骸化してしまっており、結果が出たら、都度対応している(結果、後手に回りやすい)
進捗確認はしているが、内容やタイミングが場当たり的になっている
部下がやらされ感を持っている。その結果、目標が達成できない
効果的なタスク配分の仕方がわからず、できる人に仕事が偏ったり、自分が巻き取ったりすることが多い
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