KPIマネジメント

 この資料でわかること

• 計画は立てているが形骸化してしまっており、結果が出たら、都度対応している（結果、後手に回りやすい）

• 進捗確認はしているが、内容やタイミングが場当たり的になっている

• 部下がやらされ感を持っている。その結果、目標が達成できない

• 効果的なタスク配分の仕方がわからず、できる人に仕事が偏ったり、自分が巻き取ったりすることが多い