共創型のリーダーシップ

 この資料でわかること

• メンバーに対して、否定的な評価をしたり、期待をかけるコミュニケーションをとらなかったりする

• 上位から伝えられたゴールをそのままメンバーに伝達しており、メンバーもそのゴールの意義が理解／ 納得できていない

• メンバーがパフォーマンスを発揮できるような、効果的な支援を行うことができていない

• リーダーシップを発揮したところ、批判を受けて反応的に対応したり、その後リーダーシップを発揮することを躊躇してしまったりしている